Herzlich willkommen

„Personaler – Der zweitwichtigste Job in Unternehmen. Von wegen Gedöns.“ Diese Überschrift erschien kürzlich über einem Artikel im Managermagazin. Ich finde, dass er sich sehr gut dazu eignet, um in meinem ersten Eintrag zitiert zu werden. Er ist maßgeblich dafür wie ich Personalarbeit sehe und was sie aus meiner Sicht auch sein kann. „In vielen … Weiterlesen Herzlich willkommen

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Die Diskrepanz zwischen zugeschriebener und tatsächlicher Validität von Personalauswahlverfahren

Seit mehreren Jahren gebe ich Seminare und halte Vorträge zur Verwendung des halbstrukturierten Interviews. Ich versuche mit meiner Erfahrung aus über 1000 Einstellungsinterviews Unternehmen dabei zu unterstützen in ihrer Personalauswahl noch professioneller zu werden, weil es mein Anspruch ist, die bestmögliche Auswahlentscheidung zu treffen. Mein Motiv liegt darin, dass Unternehmen langfristig nur mit passenden Mitarbeitern … Weiterlesen Die Diskrepanz zwischen zugeschriebener und tatsächlicher Validität von Personalauswahlverfahren

HR+IT: Das ungeliebte Kind Online-Bewerbungs-/Test-Tool. Ein Erfahrungsbericht aus Bewerberperspektive.

In meinem letzten Artikel berichtete ich aus HR-Sicht wie aus meiner Erfahrung mit HR-IT-Systemen umgegangen wird. Aus vielen Gesprächen im Anschluss des Artikels schloss ich, dass ich mit meiner Wahrnehmung nicht alleine dastehe. Trotzdem bewegt sich relativ wenig in diesem Bereich. Um die drastischen Auswirkungen bei schlecht funktionierenden Systemen auf das Bewerbungserlebnis unserer so sehr … Weiterlesen HR+IT: Das ungeliebte Kind Online-Bewerbungs-/Test-Tool. Ein Erfahrungsbericht aus Bewerberperspektive.

Männer und Frauen sind unterschiedlich – Der daraus resultierende Effekt auf unsere Arbeitswelt

Bevor Sie über diesen Artikel hinwegscrollen, weil Sie denken, dass Frauen schon die gleichen Chancen haben und sie nur ergreifen müssen, möchte ich Sie einladen, doch mal einen kurzen Blick zu riskieren. Mir geht es hier um einen objektiven Blick auf dieses Thema und den aktuellen Stand in unserer Arbeitswelt. Ich habe mich bisher auch … Weiterlesen Männer und Frauen sind unterschiedlich – Der daraus resultierende Effekt auf unsere Arbeitswelt

Vorstellungsgesprächfragen im Test: Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Diese Frage kommt in verschiedenerlei Gewandt daher. Sie kann auch heißen: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Was hat Sie an unserer Stellenausschreibung angesprochen? Unternehmen erhoffen sich von diesen Fragen etwas über die Motivation des Kandidaten zu erfahren und auch wie gut er sich vorbereitet hat. Verständlich. Mit welcher Haltung wollen Sie rekrutieren? Stellen Sie … Weiterlesen Vorstellungsgesprächfragen im Test: Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Mein 10. Blogartikel. Ein erstes Resümee.

Dies ist mein 10. Blogartikel und ich bin so stolz darauf wie mein Blog angelaufen ist, was ich alles in der Zeit gelernt habe und auf das positive Feedback, welches ich bis heute erhalten habe, dass ich dies unbedingt mit Ihnen teilen möchte. In diesem Artikel schaue ich zurück wie ich im Dezember 2017 begonnen … Weiterlesen Mein 10. Blogartikel. Ein erstes Resümee.