Herzlich willkommen

„Personaler – Der zweitwichtigste Job in Unternehmen. Von wegen Gedöns.“ Diese Überschrift erschien kürzlich über einem Artikel im Managermagazin. Ich finde, dass er sich sehr gut dazu eignet, um in meinem ersten Eintrag zitiert zu werden. Er ist maßgeblich dafür wie ich Personalarbeit sehe und was sie aus meiner Sicht auch sein kann. „In vielen … Weiterlesen Herzlich willkommen

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Was kannst du tun, um dein Arbeitsumfeld zu gestalten?

Am 09.01.2019 durfte ich die Session der Liberating Structures Usergroup in Hannover mit dieser Fragestellung gestalten. Diesen Blogpost will ich dafür nutzen, um die wirklich tollen Ergebnisse zu teilen und für die Nutzung der Methodik zu werben. Was sind eigentlich Liberating Structures? Liberating Structures sind bis jetzt 33 Mikrostrukturen, die von Keith McCandless und Henri … Weiterlesen Was kannst du tun, um dein Arbeitsumfeld zu gestalten?

Rückblick auf meine Selbstwirksamkeitserfahrungen

2018 war ein unglaublich spannendes Jahr für mich und vor allem ein Jahr in dem ich ganz viel Selbstwirksamkeit erfahren habe. Ich habe ganz viele tolle Menschen erlebt, die für sich Möglichkeiten gefunden haben, Einfluss auf ihre Arbeitswelt zu nehmen. Ich halte Selbstwirksamkeit, für einen der wichtigsten Punkte für Zufriedenheit mit sich selbst und seinem … Weiterlesen Rückblick auf meine Selbstwirksamkeitserfahrungen

Agiles Arbeiten aus der Mitte des Teams beginnen – Der Start

Agilität ist in aller Munde, schwappt immer mehr auch in andere Tätigkeitsbereiche über und ist schon lange nicht mehr hauptsächlich in der IT verankert. Die Grundprinzipien finden in der breiten Masse Anklang, selbst große Konzerne widmen sich diesem Thema und versuchen, ihre Organisation entsprechend zu verändern und neu aufzustellen. Von außen hört sich das alles … Weiterlesen Agiles Arbeiten aus der Mitte des Teams beginnen – Der Start

Ein persönlicher Rückblick: 2. Working Out Loud Camp in Berlin #WOLC18

Ich schwebe noch auf Wolke 7 seit ich von diesem Event nach Hause gekommen bin. Wieso ist das so? Darüber will ich in diesem Blogpost schreiben. WOW-Effekt Der erste WOW-Effekt trat schon am Vorabend ein. Sabine Kluge hat es in ihren eröffnenden Worten gut beschrieben: „Menschen werden von 2-D zu 3-D“. Ich habe mich also … Weiterlesen Ein persönlicher Rückblick: 2. Working Out Loud Camp in Berlin #WOLC18

Personalauswahl in der VUCA-Welt

Überall ist es zu lesen. Wir leben in einer VUCA-Welt und Unternehmen müssen agil sein. VUCA bedeutet volatil, unplanbar, komplex, ambigue. Agil bedeutet der Mensch steht im Mittelpunkt, funktionierende Produkte, hohe Kundenorientierung und schnelles Reagieren auf Veränderungen. Was bedeutet das für die Personalauswahl? Was für Menschen müssen wir versuchen für unser Unternehmen zu gewinnen? Harald … Weiterlesen Personalauswahl in der VUCA-Welt